人事主管

崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司的招聘計劃。
2. 核算并反饋公司績效。
3. 負責(zé)業(yè)務(wù)提成的核算工作。
4. 制定并執(zhí)行公司各類規(guī)章制度與考核。
5. 進行員工關(guān)懷活動。
6. 處理每日銷售數(shù)據(jù)的分析。
7. 策劃并執(zhí)行公司活動。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具有較強的策劃和執(zhí)行能力。