車間主任（五險+包吃）

1. 行政管理與體系建設：

· 統(tǒng)籌公司日常行政事務，建立并優(yōu)化各項辦公流程與管理制度。

· 組織籌備重要會議（如總經(jīng)理辦公會、年度會議），負責會議紀要、決議的督辦與落實。

· 負責公司公文、印章、檔案、資質證照的規(guī)范管理。

2. 人事與團隊建設：

· 負責人力資源規(guī)劃、招聘、入職培訓、員工關系維護及基礎人事管理工作。

· 協(xié)助制定并執(zhí)行績效考核、薪酬福利方案，提升員工凝聚力。

· 推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，營造積極工作氛圍。

3. 后勤總務與安全保障：

· 全面負責辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、食堂、安保等后勤保障工作。

· 監(jiān)督并確保辦公區(qū)域的安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生符合標準。

· 控制與優(yōu)化行政后勤相關預算與費用。

4. 內外協(xié)調與公共關系：

· 作為主要聯(lián)絡人，協(xié)調各部門工作，確保信息上傳下達暢通。

· 負責與政府部門、物業(yè)、供應商等外部機構的對接與關系維護。

· 處理部分對外接待與公關事務，維護公司良好形象。

5. 團隊管理：

· 領導和管理行政、人事、后勤團隊，提升團隊專業(yè)水平與服務意識。

崗位職責：

6. 負責工廠日常安全管理工作，確保各項安全規(guī)定落實到位。

· 組織開展安全檢查、隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，提出整改建議。

· 負責工廠環(huán)保工作，確保各類環(huán)保措施符合相關法規(guī)要求，推動環(huán)保設施的正常運轉。

· 落實5S精益管理審查工作，協(xié)助和落實咨詢機構推動現(xiàn)場環(huán)境改善、物料管理、標準化作業(yè)等方面的提升。

· 定期開展安全培訓，提升全員安全意識，確保員工嚴格遵守安全操作規(guī)程。

· 參與公司各類安全、環(huán)保專項活動的策劃與執(zhí)行。

1. 基本條件：

· 本科及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。

· 年齡35-45歲，形象氣質穩(wěn)重、得體。

2. 經(jīng)驗與能力：

· 具備8年以上中大型制造業(yè)企業(yè)行政、人事綜合管理經(jīng)驗，其中至少3年以上辦公室主任或同等崗位全面管理經(jīng)驗。

· 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理流程，精通行政、人事、后勤等模塊的運作。

· 具備卓越的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和應急處理能力，能妥善處理復雜事務。

· 擁有**的文字撰寫、語言表達和溝通談判能力。

· 對鍋爐、機械制造等行業(yè)特點有一定了解者優(yōu)先。

3. 個人特質：

· 極強的責任心、保密意識和服務意識。

· 處事嚴謹、細致，原則性與靈活性并重。

· 具備出色的團隊領導力和跨部門推動力。

我們提供：

1. 全面薪酬福利：提供行業(yè)**的、極具競爭力的年薪（面議）+ 績效獎金 ，享受五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完備福利。

2. 核心管理平臺：作為公司核心管理層成員，直接參與公司運營決策，擁有廣闊的職權發(fā)揮空間。

3. 穩(wěn)健發(fā)展環(huán)境：加入一家歷史悠久、根基穩(wěn)固的知名實體企業(yè)，職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定可靠。

4. 清晰晉升通道：辦公室主任 → 總經(jīng)理助理/行政總監(jiān) → 公司高管。

工作地點：江蘇東臺