雙休
五險(xiǎn)一金
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日禮金
年度旅游
定期體檢
全職 | 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限
招1人(截止日期:2026-05-10)
東臺(tái)市 / 高新區(qū)(江蘇省東臺(tái)市城東新區(qū)鴻達(dá)路18號(hào))
投遞簡(jiǎn)歷崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線的巡檢工作,對(duì)產(chǎn)線各工段生產(chǎn)情況進(jìn)行巡回檢查。對(duì)產(chǎn)線的所有異常情況進(jìn)行處理,異常品的處理,組織技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)進(jìn)行異常分析及處理;
2.工程變更管理:對(duì)ECR、驗(yàn)證報(bào)告、ECN進(jìn)行初步審核,召集相關(guān)單位進(jìn)行會(huì)議評(píng)審
3.制定年度過程審核計(jì)劃并定期產(chǎn)線過程審核;按審核計(jì)劃定期對(duì)各工段進(jìn)行審核,給出審核不符合項(xiàng),要求責(zé)任單位進(jìn)行整改,對(duì)整改進(jìn)行驗(yàn)證:
4.新項(xiàng)目加工跟進(jìn),確認(rèn)加工完整性與有效性,并評(píng)價(jià)樣品符合性
5.客戶審核變更管理、不合格品與異常處理管理、過程審核等對(duì)應(yīng)
6.服從上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo),遵循職責(zé)條例及上級(jí)主管行使職權(quán).
任職要求:
- 具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉質(zhì)量控制流程。
- 具有良好的分析和解決問題的能力。
- 能夠有效溝通,協(xié)調(diào)各部門資源解決問題。
- 具備一定的抗壓能力,能夠在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)作出決策。
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線的巡檢工作,對(duì)產(chǎn)線各工段生產(chǎn)情況進(jìn)行巡回檢查。對(duì)產(chǎn)線的所有異常情況進(jìn)行處理,異常品的處理,組織技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)進(jìn)行異常分析及處理;
2.工程變更管理:對(duì)ECR、驗(yàn)證報(bào)告、ECN進(jìn)行初步審核,召集相關(guān)單位進(jìn)行會(huì)議評(píng)審
3.制定年度過程審核計(jì)劃并定期產(chǎn)線過程審核;按審核計(jì)劃定期對(duì)各工段進(jìn)行審核,給出審核不符合項(xiàng),要求責(zé)任單位進(jìn)行整改,對(duì)整改進(jìn)行驗(yàn)證:
4.新項(xiàng)目加工跟進(jìn),確認(rèn)加工完整性與有效性,并評(píng)價(jià)樣品符合性
5.客戶審核變更管理、不合格品與異常處理管理、過程審核等對(duì)應(yīng)
6.服從上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo),遵循職責(zé)條例及上級(jí)主管行使職權(quán).
任職要求:
- 具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉質(zhì)量控制流程。
- 具有良好的分析和解決問題的能力。
- 能夠有效溝通,協(xié)調(diào)各部門資源解決問題。
- 具備一定的抗壓能力,能夠在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)作出決策。
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘信息僅供參考,以企業(yè)實(shí)際招聘為準(zhǔn);
求職過程中請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙。如有不實(shí),請(qǐng)立即舉報(bào)! 我要舉報(bào)>>>
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